The Social Psychology of Change Management: Theories and an Evidence-Based Perspective on Social and Organizational Beings - Routledge Studies in Organizational Change & Development - Ten Have, Steven (Ten Have Change Management, the Netherlands.) - Książki - Taylor & Francis Ltd - 9780367732189 - 18 grudnia 2020
W przypadku, gdy okładka i tytuł się nie zgadzają, tytuł jest poprawny

Ten Have, Steven (Ten Have Change Management, the Netherlands.)
The Social Psychology of Change Management: Theories and an Evidence-Based Perspective on Social and Organizational Beings - Routledge Studies in Organizational Change & Development 1. wydanie

Cena
zł 239,90

Zamówione z odległego magazynu

Przewidywana dostawa 31 gru - 2 sty 2026
Świąteczne prezenty można zwracać do 31 stycznia

Nasi klienci mówią:

14-dniowa polityka zwrotów zgodnie z europejskim prawem ochrony konsumentów
Najwyższa ocena na Trustpilot
Dodaj do swojej listy życzeń iMusic

Również dostępne jako:

This book unlocks the potential of social psychology as a source for change management as a discipline and practice, and evaluates and enrich change management by presenting the available sociopsychological theories, research and evidence in a structured, categorized way.

304 pages

Media Książki     Paperback Book   (Książka z miękką okładką i klejonym grzbietem)
Wydane 18 grudnia 2020
ISBN13 9780367732189
Wydawcy Taylor & Francis Ltd
Strony 320
Wymiary 228 × 327 × 32 mm   ·   482 g
Język Angielski  

Więcej od Ten Have, Steven (Ten Have Change Management, the Netherlands.)

Pokaż wszystko

Zobacz wszystko od Ten Have, Steven (Ten Have Change Management, the Netherlands.) ( np. Paperback Book i Hardcover Book )